Beneficio por convención colectiva
Un tercio de empleados del BCR recibió ¢867 millones en incentivos
Pago solo incluyó a funcionarios que cumplieron metas, informó el Banco
Incentivo a unos 1.100 empleados fue girado a finales del mes de mayo
Una tercera parte de los empleados del Banco de Costa Rica (BCR) recibieron ¢867 millones en incentivos salariales a finales de mayo.
Este beneficio está incluido en la convención colectiva que cubre a los funcionarios del Banco.
Mario Rivera, gerente general de la entidad, confirmó que el pago benefició a unos 1.100 colaboradores, quienes cumplieron diversos objetivos institucionales, grupales e individuales, establecidos por la entidad bancaria.
Ellos representan el 32% de la planilla del Banco, conformada por más de 3.500 empleados.
Hasta el año pasado, este incentivo se pagaba solo cuando el Banco lograra un crecimiento real al menos de un 1% en sus utilidades, respecto al año anterior.
Esto provocó que en el 2008 no se pudiera pagar el beneficio pues en el 2007 las utilidades de la entidad más bien decrecieron en un 3%.
Sin embargo, este aspecto se modificó de forma que ahora el Sistema de Incentivos por Resultados (Sipre) solo está ligado al cumplimiento de metas del Banco, sus departamentos y la evaluación individual de cada funcionario.
La nota individual mínima de cada empleado debe ser de 80.
Pago. Rivera informó de que el incentivo se pagó al finalizar el mes de mayo, una vez que los resultados de la evaluación fueron revisados por técnicos de Recursos Humanos y por la Auditoría interna.
Estos funcionarios verifican el resultado de cada cuadro de mando integral (metas grupales) de las oficinas, así como los resultados individuales del empleado.
Rivera comentó que el programa de incentivos está relacionado con el cumplimiento de algunas metas y también se procura que el Banco de Costa Rica obtenga utilidades siempre.
“Eso es puro cumplimiento de metas, pudiera ser que las metas no sean cuantitativas, sino cualitativas. El que cumple las metas tiene derecho a ese instrumento”, aseguró.
La Nación consultó ayer si el pago de incentivos de este año benefició a los cuadros gerenciales del Banco, pero al cierre de edición no había respuesta.
El Banco Nacional también paga a sus empleados un “incentivo por desempeño”.
Dicha entidad repartió ¢7.000 millones en abril de este año, entre 4.189 funcionarios.
El incentivo por desempeño equivale al 15% de las utilidades netas obtenidas en el 2008, por ¢51.905 millones.
Tomado del periódico La Nación de Costa Rica.
COMENTARIO.
El Partido Movimiento Libertario se queda calladito con los sindicatos burgueses, no hace lo mismo con los otros sindicatos, quisiera saber la diferencia, este pago es inmoral se están robando la plata del pueblo, para desarrollar este país, estos empleados tienen su salario como cualquier otro trabajador, el que no le guste que busque otro trabajo y punto.
Lic. Félix Domínguez
11:21 01/09/09
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